肖申克的救赎

世界男排联赛：中国队0:3负于世界头名波兰队_我的网站

小遥17岁

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新华社波兰格但斯克7月7日电（记者刘旸、张章）2022世界男排联赛波兰站7日继续在波罗的海城市格但斯克进行，中国队迎战目前世界排名第一位的东道主波兰队，最终0:3不敌对手，目前战绩是2胜8负。首局比赛中国队取得良好开局，4:3领先后，中国队打出一波6:2的攻势，迫使波兰队请求暂停。当中国队以22:16领先，首局胜利就在眼前时，对方依靠拦网和增加发球威胁连续得分。 8月25日消息，据凤凰网科技报道，近日，多名金蝶总部员工爆料，公司为推进旗下企业AI原生操作系统“灵基（Lingee）”业务，内部加班已成常态，长期晚间延时工作、下班后集中开会、无加班报酬等问题引发员工普遍质疑。据在职员工透露，此类高强度工作状态已持续数月。

B | 波兰队主攻手福纳尔4次发球直接得分，帮助波兰队以26:24反超并拿下首局。第一局中国队在进攻得分（12:9）和拦网得分（4:2）都占据优势，但对手有6次发球直接得分，中国队只有一次。第二局双方从1平一直打至6平，此后波兰队副攻手科哈诺夫斯基发球轮连得5分，主队以12:7领先进入技术暂停。现阶段多数员工每日直至晚上八九点才能基本下班，即便离岗回家后，仍需持续处理各类工作事务。不少入职不久的员工在社交平台发帖吐槽，日常下班时间最早为晚间九点多，加班较晚时可达十一点，纷纷质疑高强度延时工作是否已成金蝶企业文化。中国队此后一度将分差缩小至3分，但波兰队迅速再次扩大领先优势。

C | 在15:21落后时，中国队主教练吴胜请求暂停。

从内部工作情况来看，受访内部员工表示，近期发力AI业务的技术部门加班强度显著提升，而销售体系的工作节奏相对缓和。 不过，多个岗位员工均反映，当前职场困扰并非单纯的工作忙碌，不合理的工作安排与制度问题更让人疲惫。晚间集中开会是员工吐槽的核心痛点。

D | 多名离职及在职员工表示，公司大量常规沟通会议被固定在傍晚六七点启动，会议常态持续至八九点，部分会议甚至拖延至晚间十点结束。关键时刻中国队发球失误，波兰队再次连续发球直接得分再下一城。且多数会议要求相关人员全员到场、线下参与，直接挤占了员工的晚餐及下班休息时间。

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第三局中国队开局紧咬比分至10平，波兰队以12:10领先进入技术暂停。

F | 此后中国队始终处于落后状态，一度将比分迫近至16:17。除此之外，金蝶员工明确证实，公司常态化的延时加班工作，均未核算、发放加班费。

G | 波兰队随后打出一波8:2的攻势，最终以25:18赢下第三局，终结比赛。较6日与荷兰队的比赛，中国队此役在拦网和进攻上都有很大起色。全队8次拦网得分，对手只有4次。不少员工坦言，公司工作安排与管理宣传相悖，职场疲惫感持续加剧。针对网络上热议的“金蝶996”传闻，结合多方采访信息来看，目前金蝶员工工作强度参差不齐，个别团队的高强度加班现状，并非公司全员统一工作状态。波兰队在发球上给中国队造成很大困扰，12次发球直接得分，而中国队只有2次。值得注意的是，金蝶近年来员工流失率与人员结构大幅变动。福纳尔获得全场最高的20分。据金蝶2025年ESG报告数据显示，2023年底，金蝶全职员工总数为12348人，2024年降至12149人，2025年底缩减至11294人。两年时间，公司全职员工累计减少1054人，仅2024至2025一年间，员工就减少855人，降幅达7%。

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。中国队主攻手张景胤得到全队最高的10分，接应张冠华得到9分。